2019——辉创重工党建提升年
发布时间：
2022-06-08
2019年辉创重工党总支提出“365”计划：用“三爱”思维夯实党建基础；用“六化”思维提升党建水平；用“五心”思维增强党建实效，将全年党建工作系统化，充分实现将“党的思想活力转化为企业和谐发展动力”的目标。
2019年辉创重工党总支提出“365”计划：用“三爱”思维夯实党建基础；用“六化”思维提升党建水平；用“五心”思维增强党建实效，
将全年党建工作系统化，充分实现将“党的思想活力转化为企业和谐发展动力”的目标。
3爱：夯实党建基础，凝聚企业力量
爱党：主题党日系列活动 “不忘初心庆党生”走进延安 “军歌嘹亮”大赛。
爱企：“三个十大”评选 “我为企业献一计”活动 “观展厅、学厂史”活动。
爱岗：讲好爱岗敬业故事 加强艰苦奋斗教育 开展技术比武活动。
6化：提升党建水平，激发企业活力
内容系统化：牢固树立“四个意识”，打造有章可循的党建活动体系。
主题深入化：将企业文化融入到党建工作中，深化主题，提高党建工作质量。
对象全员化：将党建思想工作覆盖范围扩大到全体职工，在企业中强化思想意识形态。
频次经常化：每月开展一次或多次党建活动，增强党员意识，提升党员综合素质。
形式多样化：结合企业特点，探索内容丰富、形式创新、党员职工喜爱的党建活动形式。
目标具体化：设定具体的年度工作目标，党建工作围绕既定的目标有条不紊地开展。
5心：增强党建实效，助力企业发展
民主顺心：充分发挥工会、妇联等组织的作用，引导员工立足岗位建功立业。
沟通舒心：加强与员工的沟通与交流，凝聚全体员工的力量，助力企业发展。
责任爱心：企业自主创新，输出高质量产品，关注社会公益，共建“和谐社会”。
党建育心：把党建作为企业健康发展的精神动力和根本保障，增强员工的凝聚力和向心力。
文化入心：辉创重工企业文化在实践中发展，为企业凝聚有激情、有创造力的优秀员工。
