辉创重工开展多项职业技能培训，助推企业高质量发展
发布时间：
2020-05-30
近日，为进一步提高员工业务能力和技术水平，着力打造学习型、技能型、创新型的员工队伍，辉创重工组织开展了多场技能培训会，全面覆盖公司主要业务部门。小编整理了各部门培训重点内容，一起来回顾吧~
财务成本部
财务成本部开展《合同审查方法》、《增值税税收税率变化及发票备注要求》系列培训，概述合同审核流程及审核要点，普及增值税税率变化及发票新规。
财务总监王鹏强调，要进一步规范合同审核和管理工作，加强对合同签订各个环节的监督，保障公司权益。
质量保证部
质量保证部陆续就《测量员手册》、《关于乌江桥项目质量控制要点》、《车间自检管理规定》等内容进行培训宣贯，与相关部门人员互动交流，答疑解惑，理论知识与项目案例相结合的模式吸引不少相关部门人员前来参加培训，场面火爆。
副总经理、总工程师何勇杰提出要求：第一要加强测量制度建设与实施，提高测量质量管理水平；第二要做好各项目过程测量方案策划，提前对接、提前复测、提前预防，确保产品安装精度控制；第三要规范检验程序、落实产品质量精细化管理要求。
项目管理部
项目管理部组织开展《发运配套、零件转序》培训宣贯，解读配套管理细则并引用案例进行分析，解读产品发运管理规定及小件打包注意事项。
副总经理、项目管理部部长缪志刚强调，要扎实推进部门管理流程规范化，加强专业技术知识的学习，提高全员自身技能，确保各项目实施过程中的零件配套、转序、成品涂装保护、发运等环节做到零失误、零误差。
人力资源部
人力资源部分批次组织起重行车工理论知识培训，主要涉及信号指挥手势及吊运基本要求、起重机械设备保养及维护、起重机械安全操作注意事项等内容。培训结束后，组织起重行车工理论知识考试，评估理论知识培训效果。
技术研发中心
技术研发中心陆续开展《产品工艺方案策划工作手册》、《设计资料审查工作手册》、《施工图纸校对、审核工作手册》、《计量资料编制工作手册》、《竣工资料编制工作手册》等内容的培训宣贯。
副总经理、总工程师何勇杰强调，2020年为管理质量提升年，要通过相关制度及工作程序培训，把各项工作按程序按要求落到实处，全面规范和提升部门的管理水平。
安全环保部
安全环保部开展安全管理培训，主要涉及安全生产基础知识和相关法律法规、6S管理解析和安全隐患辨识排查、安全生产管理方法和意识提升等内容。确保安全隐患无死角，做到人人都是安全员。
工程经济部
工程经济部开展《计划管理》、《合同管理》培训工作，增强员工合同管理责任意识，加强风险防控，推动公司持续稳定发展。
西南公司
西南公司开展《钢构件生产安全吊运知识》培训，详细介绍常用的吊运设备、吊具、构件类型及吊运方法，用几种错误、正确的吊运方法进行对比讲解，培训内容丰富，生动易懂，效果超群。.
形式多样、覆盖面广的培训活动，为辉创团队注入新的活力。接下来，辉创重工将继续加强培训工作，着力提高员工整体素养和工作能力，为辉创高质量发展赋能。
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